Pemberlakuan MEA tahun 2016 membawa dampak bagi ketenaga kerjaan Indonesia. Salah satu dampak positif yang dirasakan tenaga kerja Indonesia atas pemberlakuan MEA adalah ... A. Daya saing tenaga kerja Indonesia semakin meningkat B. Upah yang diterima Tenaga Kerja Indonesia semakin meningkat C. Peluang memperoleh kesempatan pekerjaan semakin ketat D. Ketergantungan terhadap tenaga ahli asing semakin tinggi

<p>Jawaban: A. Daya saing tenaga kerja Indonesia semakin meningkat&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Pemberlakuan MEA tahun 2016 atau Masyarakat Ekonomi ASEAN membawa dampak bagi ketenagakerjaan Indonesia.<strong> Salah satu dampak positif yang dirasakan tenaga kerja Indonesia atas pemberlakuan MEA adalah Daya saing tenaga kerja Indonesia semakin meningkat.</strong> Hal ini disebabkan karena dengan adanya MEA, terjadi liberalisasi perdagangan barang dan jasa antar negara anggota ASEAN, sehingga Indonesia harus bersaing dengan negara lain dalam hal pelayanan dan kualitas produk. Oleh karena itu, tenaga kerja Indonesia harus meningkatkan kualitas dan kemampuan agar dapat bersaing dengan tenaga kerja dari negara lain dan memiliki nilai tambah di pasar global.</p><p>&nbsp;</p><p>Jadi, jawaban yang tepat adalah A. Daya saing tenaga kerja Indonesia semakin meningkat.</p>