Pemberian upah dengan cara memberikan bagian terte...

Question

Pemberian upah dengan cara memberikan bagian tertentu dari hasil
(keuntungan) yang diperoleh dinamakan sistem upah . . . .
A. borongan D. premi
B. prestasi E. partisipasi
C. bagi hasil

E. Wardani · Accepted Answer

Halo Arum. Kakak bantu jawab ya.

Jawaban untuk soal di atas adalah C.

Berikut pembahasannya.
Upah adalah hak yang diterima dalam bentuk uang sebagai imbalan  terhadap jasa pekerjaan yang telah dilakukan. Sistem upah merupakan kebijakan dan strategi untuk menentukan kompensasi yang diterima pekerja. Besaran upah yang diberikan perusahaan tergantung dari jasa atau nilai barang yang diberikan. Jenis-jenis sistem upah antara lain:
1. Sistem upah borongan. Besarnya upah yang diberikan dalam sistem borongan tergantung dari jumlah barang yang dihasilkan oleh pekerja.
2. Sistem upah prestasi. Besarnya upah yang diberikan sesuai dengan prestasi atau jumlah barang yang dapat dihasilkan oleh pekerja.
3. Sistem upah bagi hasil. Pemberian upah dengan cara memberikan bagian tertentu dari hasil keuntungan yang diperoleh.
4. Sistem upah premi. Sistem upah premi merupakan upah tambahan bagi pekerja yang mampu bekerja lebih baik.
5. Sistem upah partisipasi atau upah bonus. Sistem upah ini merupakan pembayaran tambahan di luar upah yang bertujuan untuk memberikan insentif agar pekerja dapat bekerja dengan lebih baik.

Jadi, pemberian upah dengan cara memberikan bagian tertentu dari hasil keuntungan yang diperoleh dinamakan sistem upah C. bagi hasil.

Semoga membantu.

Pemberian upah dengan cara memberikan bagian tertentu dari hasil (keuntungan) yang diperoleh dinamakan sistem upah . . . . A. borongan D. premi B. prestasi E. partisipasi C. bagi hasil

Mau pemahaman lebih dalam untuk soal ini?

Pertanyaan serupa