Kurang optimalnya kinerja sumber daya manusia di BUMD sudah banyak disadari oleh manajemen pemerintah daerah. Solusi untuk meningkatkan efektivitas kinerja sumber daya manusia di BUMD dilakukan dengan.... a.penggunaan jabatan tetap tanpa promosi karyawan b.pengadaan sistem upah tambahan bagi karyawanyang rajin c. pengadaan uji kompetensi untuk meningkatkan kinerja karyawan d. berperan aktif dalam pendidikan dan pelatihan didalam dan diluar negeri e. pemberian penghargaan bagi karyawan yang sering bekerja di lapangan

Jawaban yang tepat yaitu d. berperan aktif dalam pendidikan dan pelatihan didalam dan diluar negeri. Yuk simak penjelasan berikut ini! Kurang optimalnya kinerja sumber daya manusia di BUMD sudah banyak disadari oleh manajemen pemerintah daerah. Salah satu solusi untuk meningkatkan kinerja SDM adalah melalui pendidikan dan pelatihan yang berkesinambungan baik di dalam/luar negeri. Pendidikan dan pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi SDM di BUMD. Jadi, jawaban dari pertanyaan diatas adalah d. berperan aktif dalam pendidikan dan pelatihan didalam dan diluar negeri.