Sarah M
30 Juli 2023 15:45
Iklan
Sarah M
30 Juli 2023 15:45
Pertanyaan
Jelaskan keterkaitan tujuan, fungsi fungsi manajemen dan sumber daya organisasi (7M(
Jelaskan keterkaitan tujuan, fungsi fungsi manajemen dan sumber daya organisasi (7M(
1
2
Iklan
Nanda R
Community
25 Januari 2024 02:15
<p>Tujuan, fungsi manajemen, dan sumber daya organisasi saling terkait dalam upaya mencapai efektivitas dan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya. Terdapat 7 unsur manajemen yang perlu diperhatikan, yaitu man, machine, material, method, money, market, serta minute. Manusia (man) merupakan sumber daya yang mampu mengomandoi unsur-unsur yang lain, sehingga keberadaannya menjadi unsur manajemen yang paling pokok. Mesin (machine) merujuk pada peralatan dan teknologi yang digunakan dalam proses produksi. Material mengacu pada bahan baku atau input yang digunakan dalam proses produksi. Metode (method) merujuk pada prosedur dan teknik yang digunakan dalam proses produksi. Uang (money) merupakan sumber daya finansial yang diperlukan untuk menjalankan operasional bisnis. Pasar (market) merujuk pada keberadaan pasar yang bisa menyebabkan produk yang telah diproduksi bisa terjual serta bisa mengetahui kebutuhan konsumen. Terakhir, waktu (minute) merujuk pada pengelolaan waktu yang efisien dan efektif dalam proses produksi. Semua unsur ini saling terkait dan harus diatur dengan baik agar bisnis dapat berjalan lancar, sesuai dengan visi, misi, serta tujuannya. </p><p>Dalam konteks ini, fungsi manajemen, seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan, dan evaluasi, bertujuan untuk mengelola sumber daya secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan organisasi. Sumber daya manusia (man) menjadi fokus dalam fungsi manajemen, karena manusia merupakan sumber daya yang mampu mengomandoi unsur-unsur yang lain. Mesin (machine), material, metode, uang (money), pasar (market), dan waktu (minute) juga menjadi perhatian dalam fungsi manajemen, karena semua sumber daya tersebut harus dikelola dengan baik guna mencapai efektivitas dan efisiensi dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan demikian, tujuan, fungsi manajemen, dan sumber daya organisasi saling terkait dan harus diatur dengan baik guna mencapai efektivitas dan efisiensi dalam mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya sangat bergantung pada pengelolaan sumber daya yang efektif dan efisien, serta penerapan fungsi manajemen yang tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi</p>
Tujuan, fungsi manajemen, dan sumber daya organisasi saling terkait dalam upaya mencapai efektivitas dan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya. Terdapat 7 unsur manajemen yang perlu diperhatikan, yaitu man, machine, material, method, money, market, serta minute. Manusia (man) merupakan sumber daya yang mampu mengomandoi unsur-unsur yang lain, sehingga keberadaannya menjadi unsur manajemen yang paling pokok. Mesin (machine) merujuk pada peralatan dan teknologi yang digunakan dalam proses produksi. Material mengacu pada bahan baku atau input yang digunakan dalam proses produksi. Metode (method) merujuk pada prosedur dan teknik yang digunakan dalam proses produksi. Uang (money) merupakan sumber daya finansial yang diperlukan untuk menjalankan operasional bisnis. Pasar (market) merujuk pada keberadaan pasar yang bisa menyebabkan produk yang telah diproduksi bisa terjual serta bisa mengetahui kebutuhan konsumen. Terakhir, waktu (minute) merujuk pada pengelolaan waktu yang efisien dan efektif dalam proses produksi. Semua unsur ini saling terkait dan harus diatur dengan baik agar bisnis dapat berjalan lancar, sesuai dengan visi, misi, serta tujuannya.
Dalam konteks ini, fungsi manajemen, seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan, dan evaluasi, bertujuan untuk mengelola sumber daya secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan organisasi. Sumber daya manusia (man) menjadi fokus dalam fungsi manajemen, karena manusia merupakan sumber daya yang mampu mengomandoi unsur-unsur yang lain. Mesin (machine), material, metode, uang (money), pasar (market), dan waktu (minute) juga menjadi perhatian dalam fungsi manajemen, karena semua sumber daya tersebut harus dikelola dengan baik guna mencapai efektivitas dan efisiensi dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan demikian, tujuan, fungsi manajemen, dan sumber daya organisasi saling terkait dan harus diatur dengan baik guna mencapai efektivitas dan efisiensi dalam mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya sangat bergantung pada pengelolaan sumber daya yang efektif dan efisien, serta penerapan fungsi manajemen yang tepat sesuai dengan kebutuhan organisasi
· 0.0 (0)
Iklan
Salsabila M
Community
05 Mei 2024 03:09
<p>Terkait dengan manajemen, keterkaitan antara tujuan, fungsi manajemen, dan sumber daya organisasi sering kali terlihat dalam pengelolaan yang efektif dan efisien dari sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi. Mari kita bahas lebih lanjut:</p><p><strong>Tujuan Organisasi</strong>: Tujuan organisasi adalah arah atau hasil yang diinginkan yang ingin dicapai oleh suatu organisasi. Tujuan ini mungkin meliputi pencapaian laba, pertumbuhan pasar, pelayanan pelanggan yang lebih baik, atau tujuan sosial lainnya.</p><p><strong>Fungsi Manajemen</strong>: Fungsi manajemen adalah serangkaian kegiatan atau tindakan yang dilakukan oleh manajer untuk mencapai tujuan organisasi. Fungsi manajemen umumnya terdiri dari empat elemen utama, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian.</p><p><strong>Sumber Daya Organisasi (7M)</strong>: Sumber daya organisasi merupakan segala sesuatu yang digunakan oleh organisasi untuk mencapai tujuan, dan sering kali diidentifikasi sebagai 7M: Manusia, Mesin, Material, Metode, Uang, Manajemen, dan Motivasi.</p><ul><li><strong>Manusia</strong>: Tenaga kerja atau karyawan organisasi.</li><li><strong>Mesin</strong>: Perangkat, peralatan, atau teknologi yang digunakan dalam produksi atau operasi organisasi.</li><li><strong>Material</strong>: Bahan mentah atau barang yang digunakan dalam proses produksi atau penyediaan layanan.</li><li><strong>Metode</strong>: Prosedur, proses, atau cara kerja yang digunakan dalam operasi organisasi.</li><li><strong>Uang</strong>: Modal atau sumber keuangan yang digunakan untuk mendukung operasi organisasi.</li><li><strong>Manajemen</strong>: Kemampuan manajemen dalam merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, dan mengendalikan sumber daya untuk mencapai tujuan.</li><li><strong>Motivasi</strong>: Dorongan atau insentif yang mendorong karyawan untuk bekerja secara produktif dan mencapai tujuan organisasi.</li></ul><p>Keterkaitan antara tujuan, fungsi manajemen, dan sumber daya organisasi terletak pada upaya untuk mengalokasikan, mengelola, dan memanfaatkan sumber daya yang tersedia secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan. Manajer bertanggung jawab untuk merencanakan penggunaan sumber daya (perencanaan), mengatur sumber daya tersebut (pengorganisasian), mengarahkan karyawan dalam melaksanakan tugas mereka (pengarahan), dan memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai melalui pengawasan dan penyesuaian (pengendalian).</p><p> </p><p> </p><p><br> </p>
Terkait dengan manajemen, keterkaitan antara tujuan, fungsi manajemen, dan sumber daya organisasi sering kali terlihat dalam pengelolaan yang efektif dan efisien dari sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi. Mari kita bahas lebih lanjut:
Tujuan Organisasi: Tujuan organisasi adalah arah atau hasil yang diinginkan yang ingin dicapai oleh suatu organisasi. Tujuan ini mungkin meliputi pencapaian laba, pertumbuhan pasar, pelayanan pelanggan yang lebih baik, atau tujuan sosial lainnya.
Fungsi Manajemen: Fungsi manajemen adalah serangkaian kegiatan atau tindakan yang dilakukan oleh manajer untuk mencapai tujuan organisasi. Fungsi manajemen umumnya terdiri dari empat elemen utama, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian.
Sumber Daya Organisasi (7M): Sumber daya organisasi merupakan segala sesuatu yang digunakan oleh organisasi untuk mencapai tujuan, dan sering kali diidentifikasi sebagai 7M: Manusia, Mesin, Material, Metode, Uang, Manajemen, dan Motivasi.
- Manusia: Tenaga kerja atau karyawan organisasi.
- Mesin: Perangkat, peralatan, atau teknologi yang digunakan dalam produksi atau operasi organisasi.
- Material: Bahan mentah atau barang yang digunakan dalam proses produksi atau penyediaan layanan.
- Metode: Prosedur, proses, atau cara kerja yang digunakan dalam operasi organisasi.
- Uang: Modal atau sumber keuangan yang digunakan untuk mendukung operasi organisasi.
- Manajemen: Kemampuan manajemen dalam merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, dan mengendalikan sumber daya untuk mencapai tujuan.
- Motivasi: Dorongan atau insentif yang mendorong karyawan untuk bekerja secara produktif dan mencapai tujuan organisasi.
Keterkaitan antara tujuan, fungsi manajemen, dan sumber daya organisasi terletak pada upaya untuk mengalokasikan, mengelola, dan memanfaatkan sumber daya yang tersedia secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan. Manajer bertanggung jawab untuk merencanakan penggunaan sumber daya (perencanaan), mengatur sumber daya tersebut (pengorganisasian), mengarahkan karyawan dalam melaksanakan tugas mereka (pengarahan), dan memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai melalui pengawasan dan penyesuaian (pengendalian).
· 0.0 (0)
Mau pemahaman lebih dalam untuk soal ini?
Tanya ke AiRIS
Yuk, cobain chat dan belajar bareng AiRIS, teman pintarmu!
LATIHAN SOAL GRATIS!
Drill Soal
Latihan soal sesuai topik yang kamu mau untuk persiapan ujian
Perdalam pemahamanmu bersama Master Teacher
di sesi Live Teaching, GRATIS!
