Jelaskan empat dimensi perubahan sebagai tujuan dilakukan transformasi konflik menurut Fohn Paus Lederach!

Hallo Christina, kakak bantu jawab ya. Jawabannya adalah perubahan ditingkat personal, relasional, struktural, dan cultural (budaya). Yuk simak pembahasannya ya. Konflik adalah proses sosial ketika individu atau kelompok dalam mencapai tujuannya menggunakan cara dengan menentang pihak lawan disertai ancaman dan kekerasan. Konflik yang terjadi dalam kehidupan masyarakat tidak akan bisa dipisahkan karena konflik dapat terjadi dari proses sosial bersifat negatif yang memicu sebuah perselisihan antar masyarakat. Selain itu konflik juga memiliki berbagai faktor salah satunya adalah perubahan sosial. Karena pada perubahan sosial akan memengaruhi pada unsur-unsur kehidupan masyarakat meliputi nilai, norma serta pola-pola kehidupan masyarakat. Jika masyarakat tidak siap menerima perubahan maka yang akan terjadi adalah konflik karena ketidaksiapan masyarakat untuk menyesuaikan diri. John Paul Lederach menawarkan untuk melihat dan menganalisa perubahan karena konflik dalam 4 dimensi level yang berbeda, yaitu ditingkat personal, relasional, struktural, dan cultural (budaya). 1. Tingkat personal, konflik akan memengaruhi pada perubahan secara emosional, pengetahuan, perilaku, dan spiritual. 2. Relasional, konflik dapat memengaruhi pada relasi sosial dimana didalamnya terdapat hubungan antar elemen kekuasaan, kekuatan, saling ketergantungan, dan cara komunikasi. 3. Struktural, konflik memengaruhi pada akar-akar (root causes) konflik dimana akan banyak berhubungan pula dengan struktur ekonomi, politik, dan sosial. 4. Cultural atau budaya, konflik dapat memengaruhi pada nilai-nilai budaya yang ada dalam masyarakat. Terimakasih sudah menggunakan Roboguru ya, semoga membantu. :)