Hal yang harus diperhatikan ketika kita memberi kritikan adalah .... a. Kritikan berupa pujian dan bermada positif b. Kritikan berupa kalimat ejekan dan bernada negatif c. Kritikan berupa solusi dan kalimat bernada ancaman d. Kritikan bernada positif dan fokus pada tujuan

<p>d. Kritikan bernada positif dan fokus pada tujuan</p><p>&nbsp;</p><p>Ketika memberikan kritikan, penting untuk memperhatikan beberapa hal agar pesan yang disampaikan dapat diterima dengan baik dan menghasilkan perbaikan yang diinginkan. Pilihan (d) "Kritikan bernada positif dan fokus pada tujuan" merupakan pendekatan yang efektif dalam memberikan kritikan, dan berikut adalah penjelasannya:</p><p><strong>Bernada Positif</strong>: Kritikan yang disampaikan dengan nada positif cenderung lebih mudah diterima oleh penerima kritikan. Ini tidak hanya membantu menjaga hubungan antarpribadi yang baik, tetapi juga memotivasi orang untuk melakukan perbaikan. Ketika kritik disampaikan dengan penuh penghargaan dan dukungan, penerima kritikan akan merasa didukung untuk melakukan perubahan yang diperlukan.</p><p><strong>Fokus pada Tujuan</strong>: Kritikan yang efektif haruslah memiliki tujuan yang jelas, yaitu untuk membantu penerima kritikan dalam meningkatkan kinerja atau perilaku mereka. Dengan berfokus pada tujuan perbaikan, kritik tidak hanya berfungsi untuk menunjukkan kesalahan atau kekurangan, tetapi juga sebagai sarana untuk memberikan dukungan dan arahan dalam mencapai hasil yang lebih baik.</p><p><strong>Memberikan Solusi</strong>: Selain sekadar mengidentifikasi masalah, kritikan yang efektif juga harus menyertakan saran atau solusi yang konstruktif. Ini membantu penerima kritikan untuk lebih jelas tentang langkah-langkah yang perlu diambil untuk memperbaiki situasi atau perilaku mereka. Dengan memberikan solusi, kritik tidak hanya menyoroti masalah, tetapi juga memberikan arahan yang berguna untuk perbaikan.</p><p>Dengan demikian, ketika memberikan kritikan, penting untuk mengambil pendekatan yang positif, fokus pada tujuan perbaikan, dan menyertakan solusi atau saran yang konstruktif. Ini akan membantu memastikan bahwa kritikan disampaikan dengan efektif dan membantu penerima kritikan untuk tumbuh dan berkembang.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p>