Di suatu perusahaan swasta. kinerja pegawai bisa mcnentukan perpindahan kcdudukan scorang pegawai. Pegawai yang prestasi kerjanya bagus bisa naik jabatan ke kedudukan yang lebih tinggi. Sebaliknya bagi orang yang kinerjanya buruk akan sulit naik jabatan atau bahkan bisa diberhentikan. Stratifikasi sosial pada perusahaan tersebut bersilat terbuka, karena ....

Hallo Bagus, kakak bantu jawab ya. Jawabannya adalah setiap orang dapat memiliki kesempatan yang sama dalam melakukan peningkatan status sosial yang disesuaikan dengan kompetensi dan kemampuan yang dimiliki individu. Yuk simak pembahasannya ya. Stratifikasi sosial adalah pengelompokan individu secara vertikal ke dalam kelas-kelas tertentu yang dilihat dari sesuatu yang dihargai seperti harta kekayaan, kekuasaan dan lain sebagainya. Dalam hal ini stratifikasi sosial yang ada dalam kehidupan masyarakat memiliki berbagai sifat salah satunya adalah stratifikasi yang bersifat terbuka. Dalam stratifikasi sosial terbukan ini sebagai kedudukan atau status sosial yang didapatkan oleh seorang individu karena kerja keras dan usahanya sendiri. Hal ini dicerminkan pada ilustrasi soal yang menunjukkan bahwa seorang pegawai pada suatu perusahaan akan naik jabatan ketika kinerja pegawai tersebut bagus, namun sebaliknya jika kinerja pegawai jelek maka sulit untuk meningkatkan jabatan. Hal ini menunjukkan bahwa dalam stratifikasi sosial terbuka ini setiap orang dapat memiliki kesempatan yang sama dalam melakukan peningkatan status sosial yang disesuaikan dengan kompetensi dan kemampuan yang dimiliki individu. Terimakasih sudah menggunakan Roboguru ya, semoga membantu. :)