Dalam peraturan perusahaan dijelaskan mengenai per...

Question

Dalam peraturan perusahaan dijelaskan mengenai peraturan lembur. Jika seseorang karyawan yang tidak berhak mendapat pergantian uang lembur, tetapi bekerja pada hari-hari libur resmi  atau istirahat, ia berhak mendapatkan …

M. Najmi · Accepted Answer

Hallo Nurr A, kakak bantu jawab ya,

Jawaban yang tepat adalah untuk menggantikan karyawan yang tidak mendapat upah lembur adalah mendapatkan pengganti hari libur.

Yuk simak pembahasan lengkapnya sebagai berikut :
kerja lembur adalah pekerjaan yang dilakukan di luar ketentuan jam kerja.

Sudah sepantasnya karyawan yang bekerja lembur untuk mendapatkan tambahan uang karena kinerja, namun kalaupun perusahaan tidak sanggup untuk membayarkan lemburan maka perusahaan wajib mengganti lembur karyawan dengan hari lain misalnya hari Minggu karyawan "A" lembur maka jika perusahaan tidak membayar upah lembur sebagai gantinya hari Senin Karyawan "A" tersebut libur

Jadi, alternatif dari membayar uang lembur karyawan adalah pengganti hari libur karyawan di hari yang lain.

Semoga membantu dan terimakasih sudah bertanya.

Dalam peraturan perusahaan dijelaskan mengenai peraturan lembur. Jika seseorang karyawan yang tidak berhak mendapat pergantian uang lembur, tetapi bekerja pada hari-hari libur resmi atau istirahat, ia berhak mendapatkan …

Mau pemahaman lebih dalam untuk soal ini?

Pertanyaan serupa