Berikut ini merupakan manajemen konflik atau cara pendekatan seseorang atau kelompok dalam menghadapi suatu konflik. Cara atau gaya tersebut dibedakan antara lain: 1. Kooperatif 2. Assertif 3. Apatis 4. Koersif

Halo Christian E, kakak bantu jawab ya! Jawabannya adalah poin nomor (1) Kooperatif, (2) Asertif, (4) koersif. Yuk, simak penjelasan berikut! Akomodasi adalah upaya yang dilakukan untuk menyelesaikan suatu pertikaian atau konflik oleh pihak-pihak yang bertikai. Adapun bentuk-bentuk dari akomdasi yaitu sebagai berikut : 1) Koersi (coercion), yaitu bentuk akomodasi dimana pihak yang kuat mendominasi pihak yang lemah. Sebagai contoh, perbudakan. 2) Kompromi (compromise), yaitu bentuk akomodasi dimana pihak yang saling bertentangan mengurangi tuntutan untuk meredakan ketegangan. 3) Abitrasi (arbitration), yaitu bentuk kompromi dengan bantuan pihak ketiga. 4) Mediasi (mediation), yaitu bentuk arbitrasi namun pihak ketiga bersikap netral. 5) Konsiliasi (conciliation), yaitu bentuk akomodasi dengan mempertemukan ekspektasi pihak-pihak yang berkonflik agar tercapai kesepakatan bersama. 6) Toleransi (tolerance), yaitu bentuk akomodasi yang terjadi spontan atau tidak direncanakan. 7) Stalemate, yaitu bentuk akomodasi dimana pihak-pihak yang bertikai memiliki kekuatan yang relatif seimbang sehingga pertikaian mereda dengan sendirinya. 8) Ajudikasi (ajudication), yaitu bentuk akomodasi dimana penyelesaian sengketa dilaksanakan di pengadilan. 9) Kerjasama (cooperative), yaitu bentuk sikap kerja sama dengan orang lain, saling berbagi, dan saling membantu satu sama lain 10) Keasertifan yaitu upaya orang untuk memuaskan diri sendiri jika menghadapi konflik. Terimakasih sudah bertanya dan gunakan Roboguru, semoga membantu ya!