Bentuk pengendalian konflik yang di lakukan melalui lembaga antara lain

Halo Arifin O, kakak bantu jawab ya! Jawabannya adalah mediasi, konsiliasi, arbitrasi, kompromi, koersi, dan adjudikasi. Yuk simak penjelasan berikut! Manajemen konflik atau pengendalian konflik suatu istilah untuk mengatur dan mengatasi dengan baik adanya konflik yang terjadi di masyarakat. Dengan adanya manajemen konflik, berbagai konflik dan bahkan masalah dapat diminimalisasi dan juga dapat dicegah sebelum akhirnya merugikan pihak satu dan yang lain. Terdapat beberapa upaya atau cara yang dilakukan melalui lembaga sebagai pengendalian konflik diantaranya sebagai berikut: 1) Mediasi, yaitu penyelesaian konflik yang dilakukan melalui pihak ketiga sebagai mediator. 2) Konsiliasi, yaitu usaha yang dilakukan pihak tertentu untuk mempertemukan keinginan antara kedua pihak yang berkonflik, sehingga dapat menyelesaikan masalah. 3) Arbitrasi, yaitu cara penyelesaian konflik yang melibatkan pihak ketiga. Pihak ketiga tersebut memiliki kewenangan untuk memberikan keputusan yang mengikat. 4) Kompromi, yaitu bentuk usaha dalam meredakan masalah yang terjadi antara dua pihak melalui pengurangan tuntutan. 5) Koersi, yaitu bentuk akomodasi yang pelaksanaannya dengan menggunakan paksaan, tekanan, maupun kekerasan. 6) Ajudikasi, yaitu proses penyelesaian masalah melalui meja hijau (jalur hukum) Terimakasih sudah bertanya dan gunakan Roboguru, semoga membantu ya!