apa yg dihasilkan dari Vientiane Declaration on Transition from Informal Employment to Formal Employment toward Decent work Promotions.? tolong dijawab ya!

Ikuti Tryout SNBT & Menangkan E-Wallet 100rb

Habis dalam

Klaim

Jawaban terverifikasi

Vitaa V

07 November 2022 12:16

Jawaban terverifikasi

Memperluas hubungan kerja sama dengan para mitra untuk membangun sebuah masyarakat ASEAN yang terbuka terhadap dunia luar dan penuh vitalitas pada tahun 2020.

· 5.0 (1)

N. Ayu

08 November 2022 01:51

Jawaban terverifikasi

Jawabannya adalah kesepakatan untuk berusaha mengambil tindakan nyata yang diperlukan untuk menuju transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal di Negara-negara Anggota ASEAN yang konsisten dengan undang-undang kebijakan dan program nasional masing-masing Negara Anggota ASEAN. Vientiane Declaration berisi tentang transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal menuju promosi pekerjaan yang layak di ASEAN. Pada kesempatan KTT ke-28 dan ke-29 di Vientiane, Laos, para kepala pemerintahan Negara-negara Anggota ASEAN menyepakati Deklarasi Vientiane. Dalam deklarasi tersebut, mereka sepakat untuk berusaha mengambil tindakan nyata yang diperlukan untuk menuju transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal di Negara-negara Anggota ASEAN yang konsisten dengan undang-undang kebijakan dan program nasional masing-masing Negara Anggota ASEAN: 1.  Mempromosikan penghapusan kerja paksa, pekerja anak, kekerasan di tempat kerja dan segala bentuk diskriminasi, termasuk ketidaksetaraan gender. 2.  Mempromosikan kerja bersama dan berbagi praktik dan metodologi terbaik di antara Negara Anggota ASEAN dan mungkin dengan Mitra Dialog dalam menilai faktor, karakteristik, dan keadaan informalitas dalam pekerjaan dalam konteks nasional sebagai masukan untuk desain dan implementasi undang-undang, kebijakan, dan lainnya langkah-langkah yang bertujuan untuk memfasilitasi transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal di semua sektor ekonomi, terutama di daerah pedesaan. 3. Mendorong penelitian dan berbagi informasi di antara Negara-negara Anggota ASEAN tentang praktik-praktik terbaik dalam mempromosikan transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal menuju pencapaian pekerjaan layak yang mendorong penciptaan lapangan kerja, hak di tempat kerja, perlindungan sosial, dan dialog sosial. 4. Mengembangkan kapasitas dan berbagi praktik terbaik di bidang minat yang sama khususnya mengenai strategi promosi pekerjaan, pengembangan keterampilan, dan tenaga kerja perlindungan, seperti program pekerjaan publik, penasehat tenaga kerja yang responsif dan strategi inspeksi, kebijakan pengupahan, dan perlindungan sosial. 5. Mengambil langkah-langkah yang tepat di tingkat nasional untuk mempromosikan akses yang luas ke pekerjaan yang layak, peluang berwirausaha, pengembangan keterampilan, pekerjaan yang layak kondisi, dan jaminan pendapatan yang akan berkontribusi pada pemerataan dan pembangunan berkelanjutan dan pertumbuhan inklusif di ASEAN. 6. Memperkuat kebijakan dan program pengembangan sumber daya manusia untuk mempromosikan akses dan kualitas Pendidikan dan Pelatihan Kejuruan Teknis, pengembangan keterampilan, dan pembelajaran sepanjang hayat, terutama bagi mereka yang berada di daerah pedesaan, yang akan menciptakan lapangan kerja yang lebih besar dan berkontribusi pada transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal. 7. Mengintegrasikan masalah ketenagakerjaan ke dalam kebijakan dan program nasional yang mempromosikan kewirausahaan, Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang berkelanjutan dan bentuk model bisnis lainnya, dengan memperluas akses ke informasi peraturan terkait, layanan dan dukungan keuangan, dan peluang pasar. 8. Memperkuat kebijakan dan program, dan mendorong kerja sama dan kolaborasi perusahaan, pekerja mandiri, dan unit koperasi, untuk memberikan dukungan kepada pekerja di pekerjaan informal yang rentan terhadap defisit pekerjaan yang layak dan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, inklusif, dan berkelanjutan , pekerjaan penuh dan produktif, dan pekerjaan yang layak untuk semua. 9. Mendorong partisipasi organisasi pengusaha dan organisasi pekerja dalam memfasilitasi transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa yang dihasilkan dari Vientiane Declaration on Transition from Informal Employment to Formal Employment towards Decent Work Promotions in ASEAN adalah kesepakatan untuk berusaha mengambil tindakan nyata yang diperlukan untuk menuju transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal di Negara-negara Anggota ASEAN yang konsisten dengan undang-undang kebijakan dan program nasional masing-masing Negara Anggota ASEAN.

Jawabannya adalah kesepakatan untuk berusaha mengambil tindakan nyata yang diperlukan untuk menuju transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal di Negara-negara Anggota ASEAN yang konsisten dengan undang-undang kebijakan dan program nasional masing-masing Negara Anggota ASEAN.

Vientiane Declaration berisi tentang transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal menuju promosi pekerjaan yang layak di ASEAN. Pada kesempatan KTT ke-28 dan ke-29 di Vientiane, Laos, para kepala pemerintahan Negara-negara Anggota ASEAN menyepakati Deklarasi Vientiane. Dalam deklarasi tersebut, mereka sepakat untuk berusaha mengambil tindakan nyata yang diperlukan untuk menuju transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal di Negara-negara Anggota ASEAN yang konsisten dengan undang-undang kebijakan dan program nasional masing-masing Negara Anggota ASEAN:

1. Mempromosikan penghapusan kerja paksa, pekerja anak, kekerasan di tempat kerja dan segala bentuk diskriminasi, termasuk ketidaksetaraan gender.

2. Mempromosikan kerja bersama dan berbagi praktik dan metodologi terbaik di antara Negara Anggota ASEAN dan mungkin dengan Mitra Dialog dalam menilai faktor, karakteristik, dan keadaan informalitas dalam pekerjaan dalam konteks nasional sebagai masukan untuk desain dan implementasi undang-undang, kebijakan, dan lainnya langkah-langkah yang bertujuan untuk memfasilitasi transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal di semua sektor ekonomi, terutama di daerah pedesaan.

3. Mendorong penelitian dan berbagi informasi di antara Negara-negara Anggota ASEAN tentang praktik-praktik terbaik dalam mempromosikan transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal menuju pencapaian pekerjaan layak yang mendorong penciptaan lapangan kerja, hak di tempat kerja, perlindungan sosial, dan dialog sosial.

4. Mengembangkan kapasitas dan berbagi praktik terbaik di bidang minat yang sama khususnya mengenai strategi promosi pekerjaan, pengembangan keterampilan, dan tenaga kerja perlindungan, seperti program pekerjaan publik, penasehat tenaga kerja yang responsif dan strategi inspeksi, kebijakan pengupahan, dan perlindungan sosial.

5. Mengambil langkah-langkah yang tepat di tingkat nasional untuk mempromosikan akses yang luas ke pekerjaan yang layak, peluang berwirausaha, pengembangan keterampilan, pekerjaan yang layak kondisi, dan jaminan pendapatan yang akan berkontribusi pada pemerataan dan pembangunan berkelanjutan dan pertumbuhan inklusif di ASEAN.

6. Memperkuat kebijakan dan program pengembangan sumber daya manusia untuk mempromosikan akses dan kualitas Pendidikan dan Pelatihan Kejuruan Teknis, pengembangan keterampilan, dan pembelajaran sepanjang hayat, terutama bagi mereka yang berada di daerah pedesaan, yang akan menciptakan lapangan kerja yang lebih besar dan berkontribusi pada transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal.

7. Mengintegrasikan masalah ketenagakerjaan ke dalam kebijakan dan program nasional yang mempromosikan kewirausahaan, Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang berkelanjutan dan bentuk model bisnis lainnya, dengan memperluas akses ke informasi peraturan terkait, layanan dan dukungan keuangan, dan peluang pasar.

8. Memperkuat kebijakan dan program, dan mendorong kerja sama dan kolaborasi perusahaan, pekerja mandiri, dan unit koperasi, untuk memberikan dukungan kepada pekerja di pekerjaan informal yang rentan terhadap defisit pekerjaan yang layak dan untuk mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, inklusif, dan berkelanjutan , pekerjaan penuh dan produktif, dan pekerjaan yang layak untuk semua.

9. Mendorong partisipasi organisasi pengusaha dan organisasi pekerja dalam memfasilitasi transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal.

Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa yang dihasilkan dari Vientiane Declaration on Transition from Informal Employment to Formal Employment towards Decent Work Promotions in ASEAN adalah kesepakatan untuk berusaha mengambil tindakan nyata yang diperlukan untuk menuju transisi dari pekerjaan informal ke pekerjaan formal di Negara-negara Anggota ASEAN yang konsisten dengan undang-undang kebijakan dan program nasional masing-masing Negara Anggota ASEAN.

· 0.0 (0)