Apa Kelebihan dan Kekurangan dari : a. PT b. CV c. Perusahaan Perorangan d. Firma e. Koperasi

Kelebihan dan kekurangan badan usaha perseorangan Kelebihan perusahaan perseorangan: – Modal yang dibutuhkan relatif kecil. – Laba perusahaan menjadi milik sendiri. – Keputusan mudah diambil karena memang wewenang pemilik. – Kerahasiaan perusahaan lebih terjamin. – Mudah mengontrol dan menemukan kesalahan pengelolaan. – Pemilik memiliki kebebasan dalam mengelola perusahaan. Kekurangang perusahaan perseorangan: – Usaha sulit berkembang karena modal usaha kecil. – Kerugian perusahaan ditanggung oleh pemilik. – Sulit memperoleh pinjaman karena perusahaan tidak berbadan hukum. – Kelangsungan perusahaan bergantung pada pemilik. – Tanggung jawab tidak terbatas pada modal. Artinya, harta pribadi pemilik dapat dipakai membayar utang. – Tanggung jawab dan risiko ditanggung sendiri. Gambar: Contoh Perseroan Terbatas Kelebihan dan kekurangan Firma Kelebihan firma: – Pengelolaan lebih profesional dengan adanya pembagian kerja. – Pemimpin firma dipilih berdasarkan keahlian masing-masing. – Modal relatif lebih besar. – Pembagian keuntungan didasarkan perbandingan modal yang disetor. – Semua anggota firma bertindak sebagai pemilik perusahaan yang harus aktif mengelola usaha. – Lebih mudah meminjam modal karena memiliki akta notaris. Kekurangan Firma: – Tanggung jawab tidak terbatas pada modal, namun termasuk harta pribadi. – Jika ada anggota yang melakukan pelanggaran hukum, maka semua anggota firma terkena akibatnya. – Kerugian satu anggota akan ditanggung bersama. – Hak milik perusahaan tidak dapat dipisahkan dari kekayaan pribadi. – Jika firma bangkrut, harta pribadi dapat ikut tersita. – Dapat menimbulkan perselisihan jika pembagian keuntungan tidak adil. Kelebihan dan kekurangan Perseroan Terbatas (PT) Kelebihan Perseroan Terbatas (PT): – Relatif mudah mendapat tambahan modal. – Mudah mendapat pinjaman modal karena statusnya yang berbadan hukum. – Tanggung jawab pemegang saham terbatas pada modal yang ditanamkan. – Penanaman modal berupa saham pada PT mudah diperjualbelikan. – Kelangsungan perusahaan terjamin karena tidak tergantung pada pemimpin dan pemegang saham. – Pengelolaannya profesional karena dipegang oleh masing-masing ahlinya. – Harta perusahaan terpisah secara manajemen dengan harta pemegang saham. – Ada jaminan kesejahteraan bagi karyawan. Kekurangan Perseroan terbatas (PT): – Prosedur pendirian PT relatif sangat sulit. – Rahasia perusahaan dapat diakses secara umum – Adanya kemungkinan nepotisme karena pimpinan perusahaan dipilih oleh pemegang saham terbesar. – Keuntungan dibagi dengan pemegang saham. – Adanya pajak perusahaan sehingga keuntungan perusahaan berkurang. – Perhatian pemegang saham terhadap perusahaan kurang karena tanggung jawabnya terbatas. Kelebihan dan kekurangan CV Kelebihan CV: – Relatif lebih mudah dalam mencari tambahan modal dari anggota pasif. – Mudah dalam pencarian kredit. – Pengelolaannya dapat diserahkan kepada pihak yang memiliki keahlian di bidangnya. – Tanggung jawab pesero pasif terbatas. – Modal relatif lebih besar. – Kelangsungan usaha lebih terjamin. Kekurangan CV: – Pesero pasif tidak mengelola perusahaan dan hanya mempercayakan modal kepada pesero aktif. – Tanggung jawab pesero aktif tidak terbatas. – Harta kekayaan pesero aktif dapat disita jika perusahaan mengalami kebangkrutan. – Modal yang telah disetor pesero pasif sulit ditarik kembali karena telah digunakan sebagai modal. – Keuntungan dibagi antaranggota. Kelebihan Koperasi Dibawah ini merupakan kelebihan-kelebihan dari koperasi adalah sebagai berikut : Mengutamakan kepentingan anggota Dalam koperasi lebih mementingkan kepentingan anggota dibandingkan dengan individu. Karena tanpa adanya anggota, koperasi tidak akan berjalan dengan baik. Anggota koperasi berperan sebagai produsen dan konsumen Anggota dalam koperasi harus berperan secara ganda agar koperasi berjalan dengan baik dan lancar. Anggota harus rajin melakukan peminjaman kepada koperasi dan harus aktif dalam penyimpanan dana koperasi. Dasar sukarela dan terbuka Maksudnya adalah orang yang masuk menjadi anggota koperasi atau terhimpun dalam anggota koperasi atas dasar sukarela atau keinginannya sendiri untuk memperbaiki taraf hidupnya bukan paksaan dari orang lain. Dan koperasi juga terbuka bagi siapa saja yang ingin bergabung dengan koperasi. Prinsip pengelolaan dalam koperasi bertujuan untuk menumpuk laba guna kepentingan anggota Maksudnya yaitu sisa hasil usaha atau laba yang dihasilkan oleh koperasi akan dibagikan kepada anggota-anggotanya. Misalnya koperasi pertanian mendirikan usaha penggilingan padi. Badan usaha yang sesuai dengan sikap bangsa Indonesia Orang Indonesia memiliki sikap kekeluargaan serta gotong royong antar anggota masyarakat. Maka dari itu koperasi sangat cocok diterapkan di Indonesia. Pelaksana demokrasi ekonomi pada masyarakat yang memiliki pendapatan atau penghasilan yang rendah Koperasi bertujuan untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat, dengan itu maka koperasi sangat cocok bagi masyarakat yang memiliki penghasilan rendah. Setiap anggota memiliki hak suara yang sama Setiap anggota koperasi memiliki hak suara yang sama dan tidak adanya diskriminasi sesuai dengan besarnya modal yag dimiliki. Memiliki kemudahan dalam mendapatkan modal usaha Dalam koperasi, modal didapatkan dari anggota-anggotanya sehingga sangat mudah untuk mendapatkan laba tersebut. Besarnya simpanan wajib dan simpanan pokok tidak memberatkan anggota Besarnya simpanan wajib dan pokok tidak memberatkan anggotanya, karena sesuai dengan kemampuan anggota-anggotanya. Meingkatkan kesejahteraan anggota bukan untuk mencari keuntungan Koperasi memiliki tujuan untuk mensejahterakan anggota-anggotanya sehingga tidak ada maksud dari koperasi tersebut untuk memperoleh keuntungan dari anggotanya. Kekurangan Koperasi Dibawah ini merupakan kekurangan dari koperasi yaitu sebagai berikut : Rendahnya kesadaran berkoperasi pada anggota Tidak semua anggota memiliki kesadaran yang penuh dalam melakukan kegiatan koperasi. Misalnya seperti tidak menyetorkan iuran wajib dan tidak menjalankan kewajiban dan haknya dalam melakukan kegiatan koperasi tersebut. Memiliki daya saing yang lemah Jika koperasi dibandingkan dengan badan usaha besar lainnya, maka koperasi jauh lebih kecil dibandingkan badan usaha tersebut. Terbatasnya modal dan sulit untuk mendapatkan modal Koperasi yang baru berdiri maka memiliki modal yang terbatas dan sulit untuk mendapatkan modal yang banyak. Kurangnya kemampuan tenaga profesional dalam pengelolaan koperasi Sumber daya manusia yang tersedia terkadang kurang memiliki keahlian sehingga mengakibatkan kurangnya kerja sama antar pengurus, pengelola, pengawas, dan anggotanya. Kurangnya kemampuan dalam pengurusan juga dapat memperlambat dalam majunya koperasi tersebut. Konflik kepentingan Setiap anggota koperasi pasti memiliki kepentingannya masing-masing sehingga terkadang akan menimbulkan konflik antar anggota koperasi.