Apa itu on the job training dalam meningkatkan kualitas karyawan suatu perusahaan?

Jawaban yang benar adalah on the job training merupakan metode pelatihan yang dilakukan secara langsung oleh karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan skill pada bidang yang digelutinya. Penjelasan: Berikut merupakan beberapa metode yang digunakan dalam menyelenggarakan OJT: 1. Coaching, metode one to one yang bertujuan agar karyawan yang mengikuti pelatihan dapat mendapat jawaban pertanyaannya dari instruksi seniornya. 2. Mentoring, dengan metode one to one dimana karyawan setingkat manajer dijadikan mentor untuk membimbing karyawan trainee. 3. Job rotation, metode pengalihan divisi yang bertujuan memberi pengetahuan, pengalaman dan skill baru bagi karyawan, serta menghindari kejenuhan. 4. Instruksional pekerjaan, metode pelatihan dengan membuat langkah program pelatihan yang harus dilaksanakan trainee dengan skill sesuai demonstrasi trainer. 5. Understudy, metode pelatihan dengan menjadikan trainee sebagai asisten dari atasannya, dengan begitu dapat menggantikan saat terjadi kekosongan jabatan. 6. Apprenticeship, pelatihan yang menggabungkan teori dan praktik serta banyak digunakan pada usaha manufaktur, perdagangan ataupun teknikal yang perlu pelatihan jangka panjang untuk membentuk tenaga profesional. Jadi, on the job training merupakan metode pelatihan yang dilakukan secara langsung oleh karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan skill pada bidang yang digelutinya.