antara dppk dan dplk mana yang lebih menjamin prospek di masa depan?

Jawaban: Jika dilihat dari prospek masa depannya DPPK lebih menjamin daripada DPLK. Penjelasan: Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) adalah dana pensiun yang dibentuk dalam suatu perusahaan. Biasanya orang yang bisa mengikuti program DPPK merupakan orang yang bekerja di perusahaan tersebut. DPPK dikelola sendiri oleh perusahaan tersebut tanpa melibatkan perusahaan asuransi. Karyawan menerima manfaat DPPK setelah pensiun dari perusahaan tersebut atau keluar (resign) dari perusahaan tersebut. Biasanya DPPK dijadikan sebagai pesangon bagi karyawan yang resign dari perusahaan. Sementara Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) adalah lembaga penyedia dana pensiun yang didirikan oleh perusahaan asuransi jiwa atau bank untuk mengelola program pensiun. DPLK diawasi oleh OJK. DPLK dikelola oleh perusahaan dana pensiun sementara perusahaan hanya sebagai fasilitator saja. Semua pihak boleh menjadi nasabah DPLK. DPLK boleh dicairkan ketika karyawan sudah pensiun atau resign dari perusahaan. DPPK lebih unggul daripada DPLK karena dana pensiun langsung dikelola oleh perusahaan sehingga lebih transparan dan lebih mudah dicairkan. Biasanya untuk mencairkan dana pensiun di DPLK membutuhkan prosedur yang lebih ribet daripada DPPK. Di DPPK biasanya otomatis dapat dicairkan setelah karyawan pensiun atau resign dan dapat langsung ditransfer ke rekening karyawan tersebut. Selain itu, resiko gagal bayarnya, DPLK lebih tinggi daripada DPPK. Seperti kasus Jiwasraya dimana puluhan triliun manfaat dana pensiun nasabah tidak bisa dicairkan. Dengan demikian, jika dilihat dari prospek masa depannya DPPK lebih menjamin daripada DPLK.