Roboguru

Pergantian elit di perusahaan berdampak pada pergantian pola kepemimpinan yang membuat karyawan harus menerima unsur-unsur baru. Dalam proses penerimaan terjadi penyesuaian sikap yang harus dimaklumi meskipun terkadang bertentangan dengan kepribadian. Interaksi pimpinan tersebut merupakan proses asosiatif yang berbentuk....

Pertanyaan

Pergantian elit di perusahaan berdampak pada pergantian pola kepemimpinan yang membuat karyawan harus menerima unsur-unsur baru. Dalam proses penerimaan terjadi penyesuaian sikap yang harus dimaklumi meskipun terkadang bertentangan dengan kepribadian. Interaksi pimpinan tersebut merupakan proses asosiatif yang berbentuk....

  1. koersi

  2. koalisi

  3. kooptasi

  4. kontroversi

  5. kontravensi

Pembahasan Soal:

Kooptasi merupakan proses penerimaan unsur-unsur baru dalam kepemimpinan dan pelaksanaan politik organisasi sebagai saru-satunya cara menghindari konflik yang dapat menguncang organisasi. Konsep kooptasi dapat ditemui dalam ilustrasi soal yaitu pergantian elit perusahaan berdampak pada pola kepemimpinan sehingga harus menerima unsur-unsur baru dalam kepemimpinannya.

Adapun penjelasan lain dari pilihan jawaban yaitu:

  • Koersi merupakan bentuk akomodasi dengan cara kekerasan atau paksaan dalam menyelesaikan konflik
  • Koalisi yaitu kombinasi antara dua organisasi atau lebih yang mempunyai tujuan sama.
  • Kontraversi merupakan bentuk diantara atau ditengah-tengah antara kompetisi dengan konflik. Kontravensi merupakan munculnya perasaan tidak suka baik secara sembunyi atau terang-terangan kepada pihak lain.
  • Kontroversi merupakan suatu perbedaan pandangan

Pembahasan terverifikasi oleh Roboguru

Dijawab oleh:

M. Aulia

Mahasiswa/Alumni Universitas Negeri Yogyakarta

Terakhir diupdate 16 Desember 2020

Roboguru sudah bisa jawab 91.4% pertanyaan dengan benar

Tapi Roboguru masih mau belajar. Menurut kamu pembahasan kali ini sudah membantu, belum?

Membantu

Kurang Membantu

Apakah pembahasan ini membantu?

Belum menemukan yang kamu cari?

Post pertanyaanmu ke Tanya Jawab, yuk

Mau Bertanya

Pertanyaan yang serupa

Pergantian elit di perusahaan berdampak pada pergantian pola kepemimpinan yang membuat karyawan harus menerima unsur-unsur baru. Dalam proses penerimaan terjadi penyesuaian sikap yang harus dimaklumi ...

Pembahasan Soal:

Interaksi sosial secara asosiatif adalah interaksi memiliki sifat positif, artinya mendukung seseorang atau kelompok dalam mencapai tujuan tertentu dan cenderung mengarah pada persatuan. Proses asosiatif tersebut memiliki beberapa bentuk salah satunya adalah kerja sama atau cooperation.

Pada soal dijelaskan bahwa “karyawan harus menyesuaikan unsur-unsur baru setelah adanya pergantian elit perusahaan”. Interaksi asosiatif semacam ini disebut dengan kooptasi (opsi C), yaitu prosedur penerimaan unsur-unsur baru di kepemimpinan dan pelaksanaan ketatanegaraan organisasi sebagai cara untuk menghindari adanya konflik yang dapat mengguncang organisasi.

Selain kooptasi, interaksi asosiatif lainnya adalah koalisi yaitu kombinasi yang dilakukan dari dua organisasi atau lebih yang memiliki tujuan yang sama. Koalisi menghasilkan keadaan dengan tidak stabil karena ke-2 organisasi memiliki struktur tersendiri. Umumnya koalisi terjadi pada partai politik.

0

Roboguru

Beberapa cara untuk mengatasi konflik di antaranya adalah dengan cara kerjasama. Proses penerimaan unsur-unsur baru dalam kepemimpinan dalam suatu organisasi untuk menghindari terjadinya instabilitas ...

Pembahasan Soal:

Kooptasi atau cooptation adalah proses penerimaan unsur-unsur baru dalam kepemimpinan dan pelaksanaan politik untuk menghindari konflik yang bisa merusak suatu organisasi. Unsur-unsur baru tersebut bisa berupa pergantian pemimpin atau kebijakan yang dilakukan pemimpin tersebut.

Berdasarkan uraian diatas, maka jawaban yang tepat adalah C.space space 

0

Roboguru

Berikut ini merupakan bentuk-bentuk kerja sama ditinjau dari pelaksanaanya, kecuali….

Pembahasan Soal:

Kooptasi merupakan bentuk kerja sama yang dilihat dari proses pelaksanaannya proses penerimaan unsur-unsur baru dalam kepemimpinan sebuah organisasi.space space

 

Jadi, dapat disimpulkan jawaban yang tepat adalah C.

0

Roboguru

Pernyataan berikut yang merupakan contoh kegiatan kooptasi adalah ….

Pembahasan Soal:

Kooptasi adalah proses penerimaan unsur-unsur baru dalam kepemimpinan dan pelaksanaan politik organisasi sebagai satu-satunya cara menghindari konflik yang dapat mengguncang organisasi. Dalam kasus ini, para pedagang menerima kebijakan lokasi dagang baru yang disediakan pemerintah karena ingin menghindari konflik. Jadi, jawaban yang tepat adalah B.

0

Roboguru

Pergantian elit di perusahaan berdampak pada pergantian pola kepemimpinan yang ,mebuat karyawan harus menerima unsur-unsur baru. Dalam proses penerimaan terjadi penyesuaian sikap yang harus dimaklumi ...

Pembahasan Soal:

Salah satu bentuk interaksi yang mengarah pada tindak asosiatif adalah kooptasi. Kooptasi adalah usaha ke arah kerjasama yang dilakukan dengan jalan menyepakati pimpinan yang akan ditunjuk untuk mengendalikan jalannya organisasi atau kelompok. Terlihat bahwa pergantian pola kepemimpinan tersebut membutuhkan penyesuaian bagi karyawannya.

0

Roboguru

Roboguru sudah bisa jawab 91.4% pertanyaan dengan benar

Tapi Roboguru masih mau belajar. Menurut kamu pembahasan kali ini sudah membantu, belum?

Membantu

Kurang Membantu

Apakah pembahasan ini membantu?

Belum menemukan yang kamu cari?

Post pertanyaanmu ke Tanya Jawab, yuk

Mau Bertanya

RUANGGURU HQ

Jl. Dr. Saharjo No.161, Manggarai Selatan, Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12860

Coba GRATIS Aplikasi Ruangguru

Produk Ruangguru

Produk Lainnya

Hubungi Kami

Ikuti Kami

©2021 Ruangguru. All Rights Reserved