Mencari dan memecahkan masalah sehingga setiap individu/kelompok mencapai keuntungan masing-masing sesuai dengan harapannya, termasuk dalam gaya manajemen konflik, yait

Hai Berta F, Kakak bantu jawab ya :) Jawabannya adalah : Pendekatan dalam mengelola konflik untuk mencapai keuntungan dari semua pihak yaitu kolaborasi. Yuk, simak penjelasan berikut! Menurut Winardi, ada lima pendekatan untuk mengelola konflik yaitu: 1. Menghindari. Pendekatan ini dilakukan oleh individu atau kelompok dengan bersikap netral, seperti menarik diri dari situasi konflik. 2. Kompetisi. Cara ini digunakan individu untuk memenuhi kepentingan pribadinya yaitu menentang pihak lawan. 3. Akomodasi. Cara yang digunakan untuk memenuhi kepentingan pihak lain dengan tujuan mencapai keharmonisan sosial. 4. Kompromi. Pendekatan ini dilakukan dengan cara berdiskusi untuk mencari jalan keluar permasalahan yang diwujudkan dengan kesepakatan bersama. 5. Kolaborasi. Pendekatan ini dapat digunakan untuk mencapai tujuan pribadi dan tujuan bersama. Kemenangan atau kepentingan dari semua pihak didapatkan melalui kerja sama dalam perbedaan. Semoga membantu ya. Terima kasih telah bertanya dan menggunakan Robuguru :)