Maksud dan tujuan diterapkannya manajemen kepegawa...

Question

Maksud dan tujuan diterapkannya manajemen kepegawaian adalah .... 
a. mencari pegawai yang banyak
b. menghemat biaya
c.meningkatkan kemampuan kerja pegawai
d. mencari kesalahan pekerja
e. mencapai upah yang tinggi

E. Wardani · Accepted Answer

Halo Siti. Kakak bantu jawab ya.

Jawaban untuk soal di atas adalah C.

Berikut pembahasannya.
Manajemen kepegawaian adalah suatu proses pengolahan pegawai, mulai dari perekrutan sampai pemutusan hubungan kerja agar pegawai tersebut memberikan kontribusi besar pada lembaga untuk mencapai tujuan individu, lembaga, dan masyarakat. Maksud dan tujuan diterapkannya manajemen kepegawaian adalah meningkatkan kemampuan kerja pegawai. Kegiatan dalam manajemen kepegawaian meliputi:
1. Pengadaan sumber daya manusia, rekruitmen, seleksi, orientasi, dan penempatan pegawai.
2. Pengembangan sumber daya manusia, konseling, pendidikan dan pelatihan, promosi, mutasi, dan rotasi.
3. Pemanfaatan pegawai, pemberhentian motivasi, dan pemensiunan.

Jadi, maksud dan tujuan diterapkannya manajemen kepegawaian adalah C. meningkatkan kemampuan kerja pegawai.

Semoga membantu.

Maksud dan tujuan diterapkannya manajemen kepegawaian adalah .... a. mencari pegawai yang banyak b. menghemat biaya c.meningkatkan kemampuan kerja pegawai d. mencari kesalahan pekerja e. mencapai upah yang tinggi

Mau pemahaman lebih dalam untuk soal ini?

Pertanyaan serupa