Keberhasilan progam pemberdayaan dapat dinilai melalui beberapa indikator. adapun indikator-indikator yang dapat digunakan untuk menilai keberhasilan progam-progam pemberdayaan komunitas, kecuali .... a. jumlah warga yang secara nyata tertarik hadir dalam setiap kegiatan yang dilaksanakan b. tingkat kemudahan penyelenggaraan program untuk memperoleh pertimbangan atau persetujuan warga atas ide baru yang dikemukakan c. intensitas kegiatan petugas dalam mengatasi masalah d. tingkat ketergantungan masyarakat dalam pelaksanaan pemberdayaan e. tingkatkepedulian dan respons terhadap perlunya peningkatan kesejahteraan

Halo Zamir, kakak bantu jawab ya! Jawabannya adalah D. Tingkat ketergantungan masyarakat dalam pelaksanaan pemberdayaan. Berikut penjelasannya ya! Pemberdayaan komunitas adalah sebagai proses pembangunan di mana masyarakat mulai berinisiatif untuk melakukan kegiatan sosial guna memperbaiki situasi dan kondisi dari komunitas itu sendiri. Adanya pemberdayaan ini mampu memunculkan potensi masing-masing individu pada komunitas tersebut. Dalam pemberdayaan ini artinya masyarakat dibina menuju masyarakat yang berkembang dan juga sejahtera dalam kehidupan sosialnya sesuai dengan potensi-potensi yang ada. Pemberdayaan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan individu atau kelompok, sehingga bisa merealisasikan pembangunan secara berkelanjutan serta meningkatkan kualitas hidup di masyarakat. Tujuan pemberdayaan masyarakat adalah sebagai berikut: 1. Perbaikan kelembagaan. 2. Perbaikan usaha. 3. Perbaikan pendapatan. 4. Perbaikan lingkungan. Berdasarkan penjelasan pada soal, dapat diketahui bahwa keberhasilan pemberdayaan sosial dapat diketahui dari beberapa indikator: 1. Tumbuhnya kemandirian masyarakat untuk berdaya. 2. Tingkat partisipasi. 3. Adanya persetujuan dan pertimbangan masyarakat untuk keberlanjutan program. 4. Tumbuhnya kepedulian masyarakat bahwa diperlukannya kesejahteraan. 5. Keberhasilan program untuk menyelesaikan masalah sosial. Terima kasih sudah bertanya dan gunakan Roboguru, semoga membantu ya!